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建立现代化的人力资源管理机制 推进学科交叉建设——访第四代表团代表、电气信息学院院长刘俊勇

时间:2013-04-26  来源:新闻中心通讯员李正    作者: 
 
  4月26日下午,伟德体育第三届教职工代表大会第三次会议暨第二届工会会员代表大会第三次会议第四代表团分组讨论会在经济学院105室举行。会后,记者就学校人力资源管理及学科交叉建设等问题专访了电气信息学院院长刘俊勇代表。
 
  对于谢和平校长在《校长工作报告》中提出要完善学校制度机制,向世界高校三百强进军的号召,刘俊勇代表的感觉是倍受鼓舞,同时他也就“学校人力资源管理及学科交叉建设”等问题提出了自己的设想。
 
  刘俊勇代表认为,在学校人力资源管理方面,要建立并完善现代大学人力资源管理体制。目前教师作为教学的主体,却并没有达到一流大学的标准。刘俊勇举了电气信息学院的例子:“目前学院有近3000名学生,但只有100多名老师,完成如此大的教学量还要保证科研能力,对老师来说是极大的挑战。”他认为学校要往现代化的人力资源管理机制方面发展,应创造相应的条件,给老师提供相应的培训通道。针对老师教学量过大的问题,应当有针对性地把优秀老师从繁琐的杂事中解放出来,还要给老师尤其是高水平的老师提供好的深造学习等条件。
 
  刘俊勇代表还非常赞同谢校长提到的“学科交叉助推学校学科建设”。他认为学校很多学科之间在实际工作中其实还有更多的合作空间。比如学校新建的灾后重建与管理学院,作为与电力相关的专业,电气信息学院也曾参与过许多灾后重建工作,如果两个学院能在这方面能实现学科交叉,其实就有利于实现传统学科与新兴学科的融合。
 
  在采访中,当谈及最近发生的雅安芦山地震时,刘俊勇代表提到当年汶川抗震救灾时冲在第一线的就是电力职工,其中伟德:电气信息学院培养出的校友在地震后就战斗在第一线,努力为灾区恢复供电。这次芦山地震,电气信息学院也同样帮助当地供电局开展了应急供电指挥工作。
 
  最后,刘俊勇代表认为,本次大会充分调动了大家的积极性,教职工纷纷建言献策,都愿意为实现”伟德梦“贡献着自己的力量。

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